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GANZ NACH OBEN KOMMEN.
ARE YOU THE ONE?

Unsere TK Elevator-Arbeitskultur und Mentalität machen uns zu dem, was wir sind.

Wie wir denken. Wie wir arbeiten. Wie wir Erfolg gestalten.

Arbeit ist nicht nur das, wofür Gehalt bezahlt wird. Es ist deine Chance, dich weiterzuentwickeln, deine Ambitionen zu leben und viele interessante Menschen kennenzulernen. Bei TK Elevator ist es unsere Mission, die Welt in Bewegung zu halten. Und das gilt auch für dich und deine Karriere. Gemeinsam schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, in der wir uns alle sicher und wertgeschätzt fühlen. Wir finden für uns, unsere Karrieren und unsere Kund:innen Wege, den Status quo zu überwinden. Gemeinsam erfinden wir die Welt der urbanen Mobilität neu.

Schon in jungen Jahren wollte ich verstehen, wie die Welt funktioniert. Hier bei TK Elevator definiere ich, wie sie sich bewegt.

Vijaya Thippavajjula
Projektleiterin für Softwareentwicklung am MAX,
TK Elevator

Unser Versprechen an alle Kolleg:innen

Sicherheit geht vor

In unserer Branche muss die Sicherheit an erster Stelle stehen. Immer. Wir haben uns dazu verpflichtet, unsere Kolleg:innen mit den besten Werkzeugen, Ausrüstungen und Schulungen zu versorgen, damit Sicherheit zu jeder Zeit gewährleistet ist. Wir verlassen uns darauf, dass sich jede:r Einzelne an Sicherheitsprotokolle hält und keine Risiken eingeht, die unsere Kolleg:innen und Kund:innen gefährden könnten. Sicherheit ist uns so wichtig, dass wir eine unserer TKE-Prinzipien ausschließlich diesem Thema gewidmet haben.

Eine TKE Mitarbeiterin befindet sich in einem Schulungsraum und lehnt an einem Tisch. Dabei hat sie ein Tablet in der Hand und lächelt in die Kamera. Im hinterlegten Text erfährst du mehr über das Thema Faire Vergütung und Benefits bei TK Elevator.

Faire Vergütung und Benefits

Wir machen TK Elevator gemeinsam zum erfolgreichen Unternehmen. Für uns ist es nur selbstverständlich, unseren Erfolg mit allen Mitarbeitenden zu teilen und ein attraktives Gehalt zu zahlen. Und natürlich auch Benefits anzubieten, die ihren Namen verdienen. Wie diese im Einzelnen aussehen, hängt davon ab, wo genau du arbeitest. Als globales Unternehmen halten wir uns an lokale Vorschriften und Gepflogenheiten. In Deutschland bieten wir unseren Kolleg:innen zum Beispiel Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. In den USA unterstützen wir dich speziell im Bereich Gesundheitswesen und an einigen Standorten in China bieten wir Shuttle-Bus-Systeme an, damit unsere Mitarbeitenden bequem zur Arbeit kommen. In Ländern mit geltenden Tarifverträgen halten wir diese auf dem aktuellen Stand und stimmen Entscheidungen mit unseren Betriebsräten ab.

Eine Gruppe von TKE Mitarbeitern (drei weibliche und zwei männliche) sitzt in einem modernen Meeting-Raum. Ein weibliche Mitarbeiterin steht vor einem großen Bildschirm, der eine online zugeschaltete Mitarbeitern zeigt. Die Mitarbeiter unterhalten sich und schauen sich dabei gegenseitig an. Im nachfolgenden Text erfährst du mehr über das Thema Globale Perspektiven bei TKE.

Globale Perspektiven

Der Markt für Aufzüge und Fahrtreppen verzeichnet weiterhin ein globales Wachstum. Städte auf der ganzen Welt wachsen in die Höhe und immer mehr Menschen sind auf smarte Mobilitätslösungen angewiesen. Wir setzen uns dafür ein, dass zukunftsweisende Technologien eine barrierefreie Welt ermöglichen – für alle Menschen. Die Zusammenarbeit über verschiedene Kulturen und Märkte hinweg macht uns erfolgreich und bereichert unser Portfolio ebenso wie unser eigenes Leben und unsere Karriere.

Eine Gruppe von TKE Mitarbeitern läuft über einen Flur mit großen Fensterfronten. Im Hintergrund sieht man einen Flughafen. Im nachfolgenden Text erfährst du mehr über das Thema TKE als dynamische Arbeitsumgebung.

Eine dynamische Arbeitsumgebung

Du bist ambitioniert und hinterfragst bestehende Denkmuster und Strukturen – genau wie deine Kolleg:innen und unser gesamtes Unternehmen. Etablierte Lösungen halten uns nicht davon ab, eine noch bessere zu finden. Wir sind und bleiben neugierig. Wir setzen Innovationen im großen Stil um, wie z. B. den TWIN und wir werden dabei immer effizienter. So machen wir einen Unterschied in der Branche. So machen wir Karriere. So wachsen wir über uns hinaus.

Das Foto zeigt zwei TK Elevator Mitarbeiterinnen in einem Treppenhaus. Die Mitarbeiterin auf der linken Seite des Bildes stellt eine Holo Lends Brille ein und erklärt deren Funktion, die rechte Mitarbeitern sieht und hört ihr dabei zu und lächelt. Im nachfolgenden Text erfährst du mehr über das Thema Training und Weiterbildung bei TKE.

Training und Weiterbildung

Wir wollen, dass du bei TK Elevator deine beste Arbeit machen kannst und bieten dir eine Menge verschiedener Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Gemeinsam mit deinem Manager legst du fest, was für dich, deine Karriere und deine tägliche Arbeit am besten ist. Wir möchten, dass deine Ideen und Fähigkeiten voll zur Geltung kommen und wir wollen dir dabei helfen, dein bestes Ich zu werden.

Sechs TK Elevator Mitarbeitende verschiedener Geschlechter sitzen in einem modernen abegetrennten Meetingbereich im HQ in Düsseldorf. Eine Mitarbeiterin steht vor der Gruppe und präsentiert etwas. Die anderen Mitarbeitenden hören ihr zu und gucken sie dabei an. Im nachfolgenden Text erfährst mehr über das Thema Teamwork im modernen Arbeitsumfeld bei TKE.

Teamwork im modernen Arbeitsumfeld

Wir haben klar definierte Ziele bei TK Elevator, die wir nur als Team erreichen können. Warum wir die Zusammenarbeit mit großartigen Kolleg:innen sonst noch lieben? Weil die Arbeit im Team einfach mehr Spaß macht und produktiver ist. Bei TK Elevator kannst du dich auf dein Team verlassen und du kannst dir sicher sein, dass alle an einem Strang ziehen. Wir setzen auf moderne Arbeitsmodelle, damit alle sinnvoll leben und arbeiten können. So erreichen wir die perfekte Work-Life-Balance.

Unsere TKE-Prinzipien prägen unsere TKE-Identität und sie verpflichten uns zu exzellenter Arbeit.

Wir wollen uns gegenseitig befähigen, eigenständig Entscheidungen zu treffen und nachhaltige Lösungen umzusetzen. Dabei setzen wir uns ehrgeizige Ziele, um unsere langfristige Vision eines wachsenden Unternehmens zu verwirklichen.

Wir schaffen Vertrauen, indem wir ehrlich sind. Wir haben den Mut, die tatsächlichen Probleme anzugehen.

Wir unterstützen einander und ermöglichen es uns, unser authentisches Selbst zu zeigen, zu wachsen und unser volles Potenzial zu entwickeln.

Wir schaffen weltweit ein sicheres Arbeitsumfeld, in dem tödliche Arbeitsunfälle ausgeschlossen sind.

Wir binden unsere Kund:innen, indem wir sie in den Mittelpunkt stellen. Wir sind unkompliziert und kompetent im Umgang mit ihnen und bieten einen ausgezeichneten Service.

Wir agieren als eine ganzheitliche TK Elevator Organisation mit abgestimmten Zielen über regionale und funktionale Grenzen hinweg.

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