Entdecke unseren Bewerbungsprozess und erfahre, was dich erwartet. Wir begleiten dich mit praktischen Tipps und Einblicken, damit du dich in jeder Phase sicher fühlst.
Das Wichtigste ist: Sei ganz Du selbst und zeige uns, wie du bereit bist dich weiterzuentwickeln, neue Wege zu gehen und bei TK Elevator wirklich etwas zu bewegen.
Sobald du eine Stelle gefunden hast, die deinen Interessen entspricht, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite oder auf die in der Stellenanzeige angegebene Weise. Das dauert nur wenige Minuten. Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du eine Bestätigung.
Unser Recruiting-Team prüft deine Bewerbung und kontaktiert dich möglicherweise für ein kurzes Gespräch. Wenn du gut zu uns passt, leiten wir deine Bewerbung an die Abteilung weiter, für die du dich beworben hast. Diese prüft, ob deine Fähigkeiten zu der Stelle passen.
Wenn die Chemie stimmt, laden wir dich zu einem oder mehreren Vorstellungsgesprächen ein, online oder persönlich. Das ist deine Chance, mehr über die Stelle und TKE zu erfahren, Fragen zu stellen und zu sehen, ob wir gut zueinander passen. Am Ende des Gesprächs erklären wir dir die nächsten Schritte.
Große Reisen beginnen, wenn sich zwei Wege kreuzen. Nach unseren Gesprächen werden wir uns austauschen, um Feedback zu geben und zu erörtern, wie es weitergeht. Wenn wir begeistert davon sind, gemeinsam die Zukunft zu gestalten, werden wir mit einem Angebot fortfahren. Und sollten sich unsere Wege dieses Mal nicht kreuzen, werden wir offen miteinander kommunizieren, denn jeder Schritt verdient Klarheit.
Hier beginnt deine Geschichte bei TK Elevator erst richtig. Noch vor deinem ersten Arbeitstag sorgen wir dafür, dass du gut informiert und unterstützt bist und den nächsten Schritt mit Zuversicht angehen kannst. Von den Einzelheiten zur Einarbeitung bis hin zum Kennenlernen deines neuen Teams bereiten wir dich auf einen reibungslosen Start vor – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Dich weiterzuentwickeln, einen Beitrag zu leisten und vom ersten Tag an etwas zu bewirken.
Integrität und Verantwortungsbewusstsein stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit, und das gilt auch für unseren Einstellungsprozess. Du kannst dich darauf verlassen, dass wir ehrlich kommunizieren, unsere Versprechen einhalten und jeden Bewerber fair und respektvoll behandeln. Wir sehen es als unsere Aufgabe an, Spitzenleistungen zu fördern – angefangen bei einem transparenten und vertrauenswürdigen Einstellungsprozess.
Wir sind stolz darauf, hohe Maßstäbe zu setzen und Verantwortung für unsere Ergebnisse zu übernehmen. Unsere Mitarbeitenden sind befähigt, etwas zu bewirken, Eigeninitiative zu zeigen und jeden Tag Spitzenleistungen zu erbringen. Bei der Personalauswahl suchen wir nach Menschen, die diese Einstellung teilen und bereit sind, sich selbst herauszufordern, Verantwortung zu übernehmen und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen.
Wir wissen, dass niemand allein Erfolg haben kann. Deshalb tauschen wir unsere Ideen miteinander aus, arbeiten regionenübergreifend zusammen und unterstützen uns gegenseitig in jeder Situation, die auf uns zukommt. Gemeinsam gehen wir neue Wege. Im Einstellungsprozess möchten wir erfahren, wie du dich als Teamplayer auszeichnest und was Teamarbeit für dich bedeutet.
Sicherheit ist mehr als eine Regel, sie ist eine gemeinsame Verantwortung und Ausdruck von Fürsorge. Wir achten aufeinander und schaffen ein Umfeld, in dem jeder sicher arbeiten und sich weiterentwickeln kann. In unserem Einstellungsprozess stellen wir sicher, dass alle Interaktionen, ob virtuell oder vor Ort, mit größter Rücksicht auf dein und unser Wohlbefinden stattfinden.
Kundenorientierung ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Wir sind bestrebt, Erwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern durch Innovation, Zuverlässigkeit und ein starkes Bekenntnis zur Qualität sogar zu übertreffen. Bei der Personalauswahl suchen wir nach Menschen, die diese kundenorientierte Denkweise teilen – Menschen, die verstehen, dass jede Position, unabhängig von der Funktion, dazu beiträgt, außergewöhnliche Erlebnisse und nachhaltigen Mehrwert zu schaffen.
Erfahre mehr über die Mission unseres Talent Acquisition-Teams und entdecke, wie wir bei TK Elevator Talente, Sinnhaftigkeit und Chancen miteinander verbinden.
Von deiner ersten Bewerbung bis hin zum Leben nach dem Vorstellungsgespräch geben wir dir praktische Tipps, damit du dich während des gesamten Einstellungsprozesses gut vorbereitet, selbstbewusst und unterstützt fühlst.
Es ist die Mission von TK Elevator, das Leben der Menschen durch wegweisende Mobilitätslösungen zu verändern.
Erfahre, was das für die tägliche Arbeit einiger unserer Kolleginnen bedeutet, und entdecke, wie wir neue Wege beschreiten.
Weil
Denn wenn du einen guten Start hast, kannst du dich bei uns entfalten und weiterentwickeln.
Du erhältst engagierte Unterstützung von deinem Team und deinen Mentoren, damit du weißt, was dich erwartet und wo du anfangen sollst.
Du hast Zugang zu den Tools und Ressourcen, die du brauchst, um dich sicher und gut vorbereitet zu fühlen.
Wir nehmen uns Zeit, dich in unsere Kultur einzuführen, dich mit Kollegen im ganzen Unternehmen zu vernetzen und sicherzustellen, dass du dich willkommen fühlst und bereit bist, etwas zu bewirken.
Jede neue Chance beginnt mit Neugier. Um dir den Einstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten, haben wir Antworten auf die häufigsten Fragen zu unserem Einstellungsprozess zusammengestellt.
Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil von TK Elevator und unserer Unternehmensstrategie. Sie bestimmt zudem unsere Arbeitsweise und prägt unsere Unternehmenswerte
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Erfahre, wie TKE mit innovativen Lösungen, die den Anforderungen der modernen Gesellschaft gerecht werden, die Zukunft gestaltet
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Mit dem branchenweit umfangreichsten Produktportfolio für außergewöhnliche Gebäude und wachsende städtische Gebiete sind wir branchenführend
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